从2009/10赛季算数起，上周日败给热刺的连败早已是阿森纳四年之内第三次在白鹿巷淘汰赛的北伦敦德比折戟。在温格时代的鼎盛时期，即便是没冠军进账，在联赛中的两场北伦敦德比维持全胜也是球队和球迷的底线，然而在这短短的四年之内，枪手不仅在联赛中客场三负宿敌，甚至2010/11赛季在主场领先两球也被输掉逆转，虽然去年有两场酣畅淋漓的5比2大胜，但是以往北伦敦德比战中一边倒的秩序早已显著开始断裂。除了频仍无冠之外，球迷对球队的反感只不过很多：频仍出售队长和核心球员，加盟市场上的引援工作功能障碍而陈旧。

不过归根结底，这还是俱乐部不不愿退出固有的工资结构所致。在英超阿森纳和曼联的双雄星海年代，英超的工资结构和英国的税法密切连接，联赛里顶级球星的周薪在相似10万英镑的水准游走，由于周薪多达10万将被政府课以重税，因此对于球星个人而言，这个水准也是他们当时的拟合自由选择。

而对于30岁以上的球员，两家俱乐部都制订了1年1投的规则，这样在防止让俱乐部沦为养老院的同时，也不利于鞭策大龄球员维持自己的状态。在工资结构平稳持平的情况下，当时阿森纳和曼联星海的唯一软肋在于球场的硬件因素。在经过几次试探，一度将欧冠主场临时迁至到温布利之后，枪手再一要求修建6万人的新球场，这对于球队来说是一份新的百年基业的开端，而因为新的球场的修建，球队也开始削减加盟方面的财政预算，工资结构堪称在苛刻掌控之内。

没想到这个时候，阿布接掌切尔西，联赛格局很快被超越。外籍资本的可怕流经让温格有些始料未及，而更加让俱乐部困惑的是俄罗斯人大胆的毁坏行规，给2006年签约的巴拉克和舍甫琴科这两名新援制订了13万英镑周薪的新标准。2010年世界杯后，富二代曼城再次将英超顶级球员的周薪标准提升到了20万英镑之上。坚守原先工资结构的枪手因此开始受到了不利的考验。

在竞争对手争相提升工资标准的同时，阿森纳以激进慎重应付。而当年的输掉曼联则自由选择了咬牙跟上，不过红魔在第二次超越工资结构的时候依然和鲁尼闹得的不颇无聊，最后这场争吵以球员胜利而收场，在鲁尼续约之后，曼联的工资结构自此和切尔西以及曼城持平。而阿森纳的众多核心球员在当打之年离队，工资薪酬是不容忽视的一个因素。对于一名年过25岁的球员而言，这有可能是他职业生涯最后一份贬值的合约，对于大部分职业生涯只有将近20年的球员来说，这是十分最重要和现实的问题，也是上赛季范佩西加盟的主要原因之一。

只不过这些年阿森纳主观上并想出售范佩西和纳斯里这样的球员，然而在一个球员的权力和话语权日益凌驾于俱乐部之上的时代，球队在劝说球员方面的希望往往无济于事。屡屡投奔的队长之中，主动被温格出售的只有2005年夏天的维埃拉，其余都归属于擅自离队，在某些方面显然，他们和让枪手球迷耿耿于怀的阿什利-科尔没本质上的区别。

而在范佩西离队之后，温格也意识到了外籍球员的所谓忠诚度问题，曼联的30岁以上老将之所以不愿长留球队，和他们多半是本土子弟兵有必要的关联，而外籍球员除了博格坎普这样的特例之外，多半还是以雇佣军的身份对待自己的应否问题，这也是为什么某种程度继续执行一年一投政策，曼联这边越发老当益壮，而阿森纳在10年之间，主力阵容中30岁以上的老将却几近消失只剩。因此俱乐部在冬季一口气续约了新英格兰五虎和名门威尔士的拉姆齐这6名本土球员，球队未来的目标十分具体，未来10年这一批本土球员将沦为球队的重点培养对象和主力军。

在转变建队方略的同时，球队的工资结构也未来将会在今夏适当的扩建。英格兰媒体上周对此事的报导颇多。一支球队的身体健康工资结构应当大约区分为：当家球星/主力/换人主力/上场及青训这四个级别，但是阿森纳这几年的问题是虽然当家球星的待遇没像其他球队那样缩减到提高，但是过于多向朴主永这样实力仍未确认的新援和向斯奎拉奇这类连边缘球员都算不上的人物也在队中拿着相等于主力级别的工资，这使得球队的工资结构中部过度散漫，而上端则因为多名核心球星投奔现在完全正处于真空状态，球队的工资总支出甚至一直分列在英超前四之列。

因此今夏在引援之前，裁汰这种尾大不掉的冗员是球队的首要工作，之后再行划入明晰的工资结构，新的完全恢复上端的当家球星工资标准。对于新的工资结构，沃尔科特今年年初的续约早已是一个大力的信号，小老虎和波多尔斯基现在的工资在球员中位列榜首，也只有9万多镑，不过依据球队几场硬仗中的展现出，他们还算不上能扭转局面的当家球星级别。而由于队内现在缺少确实意义上的顶级球星，温格今夏有可能不能以引援的方法来解决问题这一问题，而一旦有这类球星加盟，他们在队内的薪水预计也会多达17万英镑，枪手预计新的制订的工资结构依然不会流露出慎重激进居多，但是早已充足大大减轻现在球队实力方面的困境。

温格最近几年不受内外部环境的排挤相当大，对外他必须顶着更加多的外资金元部队的压力，而在队内，他又得极力安抚劝说那些人心思一动的球员，如今再一到了一个可以和必需转变的机会。只不过教授在某些方面的思路很像英国的所谓保守主义的信条：它从不落伍于时代，但是也从不回头在时代的前茅，它与时代的进展总是距离一步之遥，但是一旦进展已完成，它不会恐怕跟上。今年夏天，应当到了他和兵工厂迈步跟上的时候了。

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